假離婚后想真離婚，原協議還有效嗎？

假離婚后想真離婚，原協議還有效嗎？

趙先生：我與妻子原在同一單位上班，為享受單位福利分房政策，二人商量“假離婚”，待分房后再復婚，隨后在民政部門辦理了離婚協議手續，并在離婚協議中約定，二人婚內購買的房產全歸女兒所有?，F夫妻感情確實破裂了，不想再復婚了，請問對于該份離婚協議中的約定是否有效？

李律師：離婚行為包含了對身份關系和財產關系兩個方面的處分，就身份關系而言，不論雙方當事人基于何種目的向婚姻登記機關申請離婚登記，二人對于解除婚姻關系的意思表示是真實的、自愿的，故離婚登記行為是有效的，婚姻關系自完成離婚登記之日起解除。但“假離婚”是通過虛偽表示的協議離婚，因雙方當事人未對財產分割、子女撫養、債務負擔等達成真實合意，故應認定離婚協議中的相關條款無效。你們在離婚協議中對財產的處分約定因不具備真實的離婚意思表示，無法真實客觀地反映雙方就財產分割的真實意見，故不能作為雙方財產分割的依據，該約定應認定為無效。

公司解散了辭退員工，不給補償金

陳女士：我入職某公司半年多，公司因經營不善打算提前解散并要辭退我，但是不給補償金?，F在公司給我的辭退證明里沒有寫補償金，我簽字會有什么后果？

李律師：根據勞動合同法相關規定，用人單位決定提前解散的應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；如果工作六個月以上不滿一年的，按一年計算。根據你提供的情況，如果公司不給補償金，雙方沒有協商一致的情況下，公司要單方面辭退的，你可以不簽字。如果公司單方面辭退你，你可以申請勞動仲裁維權，要求用人單位按經濟補償標準的二倍向你支付賠償金。

律師觀點 僅供參考 本報記者 孟麗整理